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2015天津公务员面试考情分析
(发布时间:2015-4-13 来自:模考网)

2015天津公务员笔试成绩已经公布,成功入围面试的考生应当全力以赴备考。中公教育专家在此介绍天津公务员面试的相关情况,助各位考生一臂之力。

一、天津市级机关公务员面试基本情况

面试形式:2014年以前全市统一命题,题目为普通结构化;2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试,市级机关为材料题;2014年补招的监狱管理局等机关为普通结构化。

面试题量:每天一套题,每套4道题。

面试时间:20分钟(看材料的2分钟也包含在内)

考查方式:一般为听题,偶尔也会出现看题的形式。材料题为进入场内后,2分钟时间看材料,看材料时间到后由考官提问问题,有的会提示请简要作答。

考场情况:考场内安排有草稿纸和笔。

总成绩计算方式:皇冠hg144|首页成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中,进行专业科目皇冠hg144|首页的,面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目皇冠hg144|首页成绩按百分制6:4的比例合成。不进行专业科目皇冠hg144|首页的,结构化面谈成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

二、天津市级机关公务员面试考查重点

中公教育专家纵观近三年天津市级机关公务员面试真题,发现其侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧以及应变能力。

2014年天津市级机关面试真题采用材料结构化题,题目紧紧依托材料而设置,材料在回答面试题目中的作用巨大,尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。

在2014年天津市公务员(补招)面试中,个别部门根据实际情况在统考题目的基础上,设有具有岗位特色的专业题,以此考查考生对报考部门工作的认识和处理实际问题的能力。

三、天津区县机关公务员面试基本情况

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